Cette visite de courtoisie a été l’occasion pour les responsables de la médecine militaire de remercier le DG de la CANAM pour son soutien constant aux initiatives et activités de la médecine militaire au Mali. Le président du nouveau bureau a particulièrement salué l’accompagnement de la CANAM en faveur du renforcement du système de santé et de la collaboration entre les structures sanitaires civiles et militaires.

Prenant la parole, le premier responsable de la CANAM non moins ancien Directeur Général de la Direction Centrale des Services de Santé des Armées a, à son tour, félicité le bureau de la SoMaMeM pour le dynamisme de ses différentes activités, notamment l’organisation de son congrès annuel, présenté comme un véritable cadre d’échanges, de partage d’expériences et de renforcement des capacités entre professionnels de santé.

Les visiteurs du jour ont également profité de cette rencontre pour remettre un cadeau symbolique au Directeur Général de la CANAM, en signe de reconnaissance et de considération pour son engagement aux côtés de la médecine militaire malienne.

SERCOM/CANAM

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Fatoumata Mah Thiam KONE, CCOM-RP/CMSS.

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Le Directeur Général adjoint de la CMSS, Alassane TRAORÉ, a salué l’initiative de l’École Militaire d’Administration, qu’il a qualifiée de première expérience du genre avec la CMSS. Il a rappelé que la CMSS est chargée de la gestion des régimes de pensions des fonctionnaires de l’État et des collectivités territoriales, des militaires, des parlementaires retraités ayant accompli deux mandats, ainsi que de tout autre régime ou branche qui lui est confié par l’État.
Les différentes communications ont porté sur les missions de la CMSS, le processus d’immatriculation, les pièces à fournir pour la liquidation de la pension, les procédures de liquidation, les prestations familiales auxquelles les militaires ont droit, ainsi que les délais de prescription et les conséquences liées à leur non-respect.
Les directeurs intervenant dans l’immatriculation et la gestion des assurés, le recouvrement ainsi que la liquidation des pensions ont apporté des réponses claires, enrichissantes et très instructives. Ces échanges ont permis aux stagiaires de mieux comprendre les différents aspects abordés et d’en tirer de précieux enseignements.
À cette occasion, le Directeur Général adjoint a invité les futurs gestionnaires des ressources humaines à veiller à la bonne constitution des dossiers de départ à la retraite, d’invalidité et de réversion avant leur dépôt à la CMSS, afin de faciliter et d’accélérer leur traitement.
« La CMSS reste disponible pour tous les besoins, car nous devons travailler ensemble pour le bien-être de nos assurés et de nos pensionnés », a-t-il conclu.

Fatoumata Mah Thiam KONE, CCOM-RP/CMSS.

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Le projet « Femmes rurales leaders : leadership, éducation non-violente et formation au service du changement » intervient dans les régions de Ségou (dans les villages de Djigo, Kounkoun, Fanzana, M’pèba et Sirakoro) et de Dioila (dans les villages de Banankabougou, Falako, N’Golokorola, N’tossouma et Kassegué).

Lors de cette émission, les participantes ont partagé leurs compréhensions des problèmes familiaux à travers des témoignages et des conseils destinés à renforcer la cohésion au sein des ménages.

Pour Assan Coulibaly, « les problèmes familiaux démontrent les incompréhensions dans la famille entre le père, la femme et les enfants ». Une vision partagée par Gnèma Coulibaly qui estime que ces difficultés se traduisent souvent par « des incompréhensions entre l’homme et sa femme, les mauvaises paroles ainsi que les violences envers les enfants ».

Hawa Coulibaly a, de son côté, expliqué que « les violences dans la famille favorisent les mauvaises paroles et les tensions ».
Quant à Lala Coulibaly, elle a insisté sur l’importance du dialogue au sein du foyer : « La communication doit être permanente dans une famille et les parents doivent se rapprocher davantage des enfants. »

Les intervenantes ont également évoqué les principales causes des conflits familiaux. Plusieurs d’entre elles ont pointé du doigt le manque de communication entre les couples. Aya Traoré a affirmé que « beaucoup de problèmes familiaux viennent des incompréhensions entre l’homme et sa femme », avant d’ajouter que la collaboration avec les enfants demeure essentielle pour préserver la stabilité familiale.

D’autres participantes ont évoqué le respect mutuel au sein du couple comme facteur clé pour réduire les tensions. Elles ont notamment appelé les femmes à respecter leurs époux et à favoriser le dialogue pour éviter les conflits.

Concernant les conséquences, les participantes ont unanimement dénoncé les effets négatifs des disputes familiales sur l’éducation et l’avenir des enfants. Selon Assan Coulibaly, ces problèmes peuvent entraîner « la mauvaise éducation des enfants et l’absence de paix dans la famille ».
Gnèma Coulibaly a évoqué les risques de divorce et l’abandon des enfants, tandis que Hawa Coulibaly a alerté sur les dangers de la délinquance juvénile, de la consommation de stupéfiants et de la fuite des enfants du domicile familial.

Pour faire face à ces difficultés, plusieurs mesures ont été proposées. Les invitées ont recommandé le maintien d’une communication permanente entre les couples, le respect mutuel et une meilleure implication des parents dans l’éducation des enfants.

Au terme de l’émission, les participantes ont salué l’initiative du projet « Femmes rurales leaders » qu’elles considèrent comme une contribution importante à la promotion de la paix dans les familles et dans la société.
Elles ont également invité les femmes à suivre attentivement les activités du projet et à mettre en pratique les conseils reçus pour garantir le bien-être des foyers.

A D

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Depuis cinq ans, le Prix Galien Afrique a pour but de primer les chercheurs, les institutions et industries pharmaceutiques du secteur public ou du secteur privé ayant mis au point des initiatives, des services, des produits pharmaceutiques, biotechnologiques, de phytothérapie, de diagnostic, des dispositifs médicaux et des solutions digitales récemment introduits sur le marché africain.

Quatre prix peuvent être décernés :

– Le meilleur produit pharmaceutique,

– Le meilleur produit de tradithérapie,

– Le meilleur produit biotechnologique,

-la meilleure technologie médicale ou solution digitale (dispositif médical, de diagnostic, esanté, télémédecine, dossier patient, etc.).

Chaque Prix est doté d’une bourse de 20 000 000 FCFA (Vingt Millions de Francs Cfa), soit environ 30 000 USD (Trente Mille US Dollars).

Ils seront attribués pour les produits, initiatives et services très probants ou prometteurs, dans le domaine des découvertes et thérapies innovantes aux services de l’humanité et de la santé animale et environnementale. Le Prix Galien Afrique récompense les sciences pharmaceutiques qui améliorent la condition humaine, animale et environnementale, principalement sur la base de deux critères : Innovation et/ou découverte Impact sur le continent africain.

Depuis 2018, le Forum Galien Afrique est organisé à Dakar et abritera cette année la sixieme édition du Prix Galien Afrique. Cette neuxième édition du Forum Galien Afrique se tiendra du 8 au 11 Décembre 2026 autour du thème : « Santé mentale en Afrique : équité et intégration dans les soins de santé primaires – où en sommes-nous ? ».

Le Forum Galien Afrique, offre une plateforme d’échanges scientifiques de haut niveau sur des questions d’intérêt commun, les priorités de notre continent pour les africains et par les africains. Il réunit des Prix Nobel, des Leaders politiques, des experts, des chercheurs, des étudiants, des médecins, des socio-anthropologues, des biologistes, des innovateurs, des investisseurs, des organisations internationales, la société civile, le secteur privé, etc.

Les dépôts de candidature sont faits uniquement par voie électronique sur la base du formulaire disponible à l’adresse web : www.prixgalienafrique.com

Contact : communication@forumgalienafrique.com

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Cette réforme s’inscrit dans la dynamique de transformation numérique engagée par la CANAM afin d’améliorer l’efficacité du système de prise en charge sanitaire, tout en facilitant l’accès des assurés aux soins.

La digitalisation de l’accord préalable repose sur un processus simplifié et sécurisé permettant une meilleure fluidité des échanges entre les structures sanitaires et la CANAM.

Le parcours commence par la prescription médicale d’un acte nécessitant un accord préalable, notamment certaines interventions chirurgicales, examens spécialisés ou médicaments spécifiques.

Le patient constitue ensuite son dossier comprenant :
* l’original de l’ordonnance ;
* la carte AMO ;
* le formulaire de demande d’accord préalable dûment rempli ;
* les examens, analyses ou imageries justifiant l’acte ou le médicament demandé.

Une fois le dossier constitué, les documents sont scannés puis transmis à la CANAM à travers le système d’information « AMO Anywhere » pour traitement.

Après vérification et contrôle, les médecins de la CANAM émettent leur avis via le même système numérique. L’accord validé est ensuite transmis à la structure sanitaire pour remise au patient.

Lors de la cérémonie, le Directeur Général de la CANAM s’est réjoui de cette avancée majeure qui contribuera au soulagement des assurés et à l’amélioration de la qualité des services offerts.
Il a souligné que cette digitalisation permettra de réduire considérablement les délais de traitement, de renforcer la transparence dans la gestion des dossiers et de moderniser les procédures administratives.

Le Médecin Général de Brigade Boubacar DEMBELÉ a indiqué, pour sa part, que plusieurs structures sanitaires ont déjà intégré cette digitalisation, tandis que d’autres sont en cours de déploiement.

Le Directeur de l’Hôpital Mère-Enfant Le Luxembourg, Dr Alpha O. GAYE, a salué l’initiative de la CANAM, estimant qu’elle marque une étape importante dans la modernisation du système de santé malien. Il a félicité les responsables de la CANAM pour leur engagement en faveur d’un meilleur accès aux soins pour les assurés.

La CANAM entend étendre progressivement cette réforme à l’ensemble des structures sanitaires du Mali afin d’assurer une prise en charge plus rapide, plus efficace et plus transparente des assurés AMO sur toute l’étendue du territoire national.

SERCOM/CANAM

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Autour du micro, plusieurs femmes venues de différentes localités ont pris la parole. Parmi elles, Nakani, Mariam Keïta, Mougou Marigo et Fatoumata Diarra. Toutes ont évoqué, avec leurs mots, les différentes formes de violences qu’elles observent au quotidien.
Pour Nakani, la violence ne se limite pas aux coups. Elle peut aussi se manifester dans les attitudes et les comportements.
« Il y a plusieurs sortes de violences. Parfois, cela vient de la méchanceté ou de la façon de se comporter. Les disputes, les bagarres… tout cela peut dégénérer », explique-t-elle.
Elle attire également l’attention sur la vie de couple, où le manque de respect et d’écoute peut créer des tensions.
« Quand il n’y a pas de respect entre l’homme et la femme, cela peut entraîner la violence. Même négliger une personne malade peut être une forme de violence », ajoute-t-elle.
De son côté, Mariam Keïta définit la violence comme toute action qui fait du mal à autrui.
« Frapper quelqu’un, lui faire mal ou même porter atteinte à sa vie, c’est de la violence », dit-elle.
Elle reconnaît aussi que certaines attitudes des femmes peuvent contribuer à entretenir ce climat.
« Quand on frappe un enfant sous le coup de la colère, on peut le blesser. Le manque de respect envers les aînés est aussi une forme de violence », souligne-t-elle.
Pour elle, tout commence par le respect de soi et des autres.
Mougou Marigo insiste sur l’importance de l’éducation et de l’écoute dans la prévention des violences.
« Se comporter mal envers une personne âgée, c’est déjà une violence. Quand on n’écoute pas, on peut facilement aller vers des comportements violents », a-t-elle affirmé.
Elle met en garde contre certaines violences physiques graves, aux conséquences parfois irréversibles.
« Frapper quelqu’un à la tête peut le rendre malade ou handicapé », prévient-elle.
Pour Fatoumata Diarra, les formations reçues dans le cadre du projet ont été déterminantes.
« Avant, certaines choses nous semblaient normales. Aujourd’hui, on comprend mieux. On sait comment gérer nos comportements et éviter la violence dans nos familles », témoigne-t-elle.
Toutes les participantes reconnaissent que ces séances ont permis de renforcer le dialogue au sein des familles et de réduire certains comportements violents.

Mis en œuvre par le GRADEM avec le financement du Comité allemand de la Journée mondiale de prière des femmes(JMPF), le projet « Femmes rurales leaders : leadership, éducation non-violente et formation au service du changement » intervient dans les régions de Ségou (dans les villages de Djigo, Kounkoun, Fanzana, M’pèba et Sirakoro) et de Dioila (dans les villages de Banankabougou, Falako, N’Golokorola, N’tossouma et Kassegué).

A D

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Au cours de l’émission, les participantes ont expliqué que l’estime de soi consiste à croire en ses capacités, tandis que s’exprimer en public signifie de partager ses idées avec assurance, sans peur ni hésitation.

Selon Hawa Konaté, présidente de la coopérative de N’Golokorola, avant la formation, elle avait des difficultés à parler en public. « Aujourd’hui, je maîtrise les techniques d’expression et dirige mes réunions avec confiance », s’est-elle rejoui.

« Après la formation, les tensions au sein de leur coopérative ont diminué, laissant place à une meilleure entente. Actuellement les autorités des villages concernées (chefs de villages) soutiennent cette initiative du projet, s’associent aux femmes dans la gestion des affaires publiques (village), participent aux sessions de restitution », a déclaré Mariam Doumbia de Falako.

Des différents témoignages des intervenantes dans l’émission, il ressort que globalement ce renforcement de capacités a permis aux femmes de gagner en confiance, d’améliorer la communication au sein des familles et des coopératives, et de favoriser la cohésion sociale, la forte réduction les querelles au sein des groupements.

Elles ont lancé un appel à toutes les femmes et aux jeunes pour qu’elles mettent en pratique les connaissances acquises afin de contribuer au développement de leur communauté.

Notons que le projet « Femmes rurales leaders : leadership, éducation non-violente et formation au service du changement » intervient dans les villages de Djigo, Kounkoun, Fanzana, M’pèba et Sirakoro(Région de Ségou) et dans les villages de Banankabougou, Falako, N’Golokorola, N’tossouma et Kassegué (région de Dioila).

A D

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Les invités de l’émission, animée par Albert de la radio Foko, étaient: Awa Coulibaly du village de M’peba, Gnèma Coulibaly de Djigo, Assitan Coulibaly du village Fanzana, Aya Traoré du village de Sirakoro et Pierre Traore, représentant de la mairie de la commune de Pelengana.

Les invités n’ont pas tari d’éloges sur les transformations positives apportées par le projet «Renforcement de capacités sur l’éducation non violente, le leadership de 25 femmes et 05 jeunes filles rurales », précédemment mis en oeuvre  par GRADEM dans leurs villages respectifs. «  Auparavant, nous avions des difficultés, beaucoup de femmes avaient abandonné notre coopérative. Aujourd’hui, grâce au projet du GRADEM, nous sommes plus de 100 personnes », a déclaré Awa Coulibaly de M’peba, ajoutant que ce projet a contribué à l’augmentation du taux de scolarisation des enfants notamment des filles et à la diminution des violences à l’endroit des femmes et des enfants. «Quand tu rentres dans notre village, tous les enfants sont à l’école. Les parents sont impliqués davantage dans la scolarisation des enfants. Nous travaillons ensemble dans l’association. Nous organisons des formations et des causeries débats pour sensibiliser sur le leadership féminin, l’éducation non violente, l’estime de soi,  et la prise de parole en public. Le mariage précoce, les violences physiques et verbales ont diminué dans les couples et les droits de enfants sont protégés davantage », a martelé.

Interrogée aussi sur les changements apportés par le projet dans son village,  Gnèma Coulibaly de Djigo a laissé entendre : « Grace au projet du GRADEM, les violences verbales et physiques, les problèmes entre les maris et leurs épouses, entre les voisins,  entre les parents et les enfants ont beaucoup diminué dans votre village.  Chaque mardi, nous organisons des causeries débats avec l’implication des autorités traditionnelles et du Conseil communal ».

Selon Assitan Coulibaly de Fanzana, le projet du GRDEM a positivement joué sur les comportements notamment les violences à l’égard des femmes et des enfants dans son village. « Nous avons beaucoup appris grâce à ce projet. Il a favorisé le développement de notre coopérative, le travail collectif, le sport, l’assainissement dans le village. Beaucoup de femmes n’étaient pas membres de notre coopérative, mais aujourd’hui nous ont rejointes grâce à ce projet. Il y a moins de violence dans les foyers sur les femmes et les enfants », a-t-elle assuré.

Même son de close du côté de la représentante du village de Sirakoro dans l’émission, Aya Traoré qui a indiqué : « Dans notre village les comportements ont beaucoup changé grâce au projet du GRADEM. Les relations entre les parents et les enfants et celles entre les hommes et leurs épouses se sont améliorées dans les familles. Auparavant, les femmes ne pouvaient pas discuté de certains sujets avec les hommes, maintenant c’est le cas. Chaque jeudi, on organise des causeries débats ».

Quant au représentant de la mairie de la commune de Pelengana, Pierre Traoré, il s’est réjoui des avancées obtenues par le projet au sein des communautés bénéficiaires avant de réaffirmer l’engagement du Conseil communal de Pelengana à accompagner GRADEM dans la mise en œuvre de ce projet. «  J’ai participé à beaucoup de rencontres de formation et de sensibilisation dans les villages concernés. Beaucoup de parents ne considéraient pas certains comportements comme mauvais mais grâce à ce projet, ils ont compris que ce sont des comportements à abandonner parce qu’ils portent atteinte aux droits des enfants et des femmes. Ainsi beaucoup de mauvaises pratiques ont été abandonnées dans les zones d’intervention du projet », a affirmé Pierre Traore.

Le projet «Renforcement de capacités sur l’éducation non violente, le leadership de 25 femmes et 05 jeunes filles rurales »,  intervient dans les villages de Djigo, Kounkoun, Fanzana, M’pèba et Sirakoro(Région de Ségou) et dans les villages de Banankabougou, Falako, N’Golokorola, N’tossouma et Kassegué (région de Dioila).

A D

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Le samedi 25 avril 2026, le Mali a été secoué par des attaques terroristes dans plusieurs localités du pays. Malgré, le retour au calme, des rumeurs circulant sur les réseaux sociaux provoquent souvent la psychose surtout en milieu scolaire.

Face à cette situation, la Coalition malienne pour les droits de l’enfant appelle à protéger. « Dans le contexte actuel, la COMADE appelle au calme et à la vigilance responsable. La diffusion de rumeurs et de fausses alertes dans les écoles met en danger les enfants », a déclaré le président de la COMADE, Antoine Akplogan.

Et de souligner : « Il est primordial pour nous d’adopter les bons réflexes. Nous invitons les parents et les enseignants à privilégier les informations officielles et à protéger les enfants de toute panique inutile. Ne partageons pas ce qui n’est pas confirmé. Rassurons les enfants en les écoutant. Le calme protège les enfants ».

A D

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